• English
    • español
    • português (Brasil)
  • português (Brasil) 
    • English
    • español
    • português (Brasil)
  • Entrar
Ver item 
  •   Página inicial
  • 7- Otros Documentos
  • Documentos Reservados de Posgrado
  • Ver item
  •   Página inicial
  • 7- Otros Documentos
  • Documentos Reservados de Posgrado
  • Ver item

Contacto

Twitter

Facebook

Youtube

Streaming

JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Navegar

Todo o repositórioComunidades e ColeçõesPor data do documentoAutoresTítulosAssuntosEsta coleçãoPor data do documentoAutoresTítulosAssuntos

O que necessitamos saber

O que é IntellectumPerfil de investigadorPolítcas

Autoarquivo de trabalhos

Quem pode publicar?Publique seus documentosEnvie seu trabalho de graduaçãoTermos e Condições de uso

Minha conta

EntrarCadastro

Estatística

Ver as estatísticas de uso

Sitios de Interés

La creatividad y la innovación como base de la cultura organizacional

Thumbnail
Visualizar/Abrir
Ver documento en PDF (346.9Kb)
Enlaces del Item
URI: http://hdl.handle.net/10818/6758
Exportar compromissos
Exportar a BibTeXExportar a EndNoteExportar a MendeleyExportar a RISExportar a Zotero
Compartir
Estadísticas
Ver as estatísticas de uso
Métricas
Catalogación bibliográfica
Apresentar o registro completo
Autor
Cotes Suárez, Alfonso Eduardo; Castro Rozo, Álvaro Ernesto
Asesor/es
Ricardo Bray, Rafael Guillermo
Data
2013-04-09
Resumo
Incentivar la creatividad e innovación facilita el reconocimiento de oportunidades y el aprovechamiento tecnológico de los recursos, generando mayor crecimiento y rentabilidad en las empresas. En esta búsqueda, es necesario tener claridad sobre las bases generales que forjan una cultura organizacional y específicamente las que fomente la creatividad e innovación. Dentro estas, se destacan el desarrollo del liderazgo. Definida la cultura organizacional se debe implementar una estrategia para transmitirla a sus miembros, donde se contemplen tácticas, ritos organizacionales y comportamientos, que permitan el desarrollo de talentos y la permisividad de los conflictos. Una Cultura Organizacional que fomenta la creatividad e innovación, junto con una estrategia empresarial acorde a su entorno, contribuirá al mantenimiento y crecimiento de las empresas Colombianas.
Palabras clave
Cultura organizacional
Clima organizacional
Aptitud creadora en los negocios
Colecciones a las que pertenece
  • Documentos Reservados de Posgrado [2469]

Universidad de La Sabana

Código SNIES 1711

Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

Síguenos en nuestras redes

Contáctenos

Unidades Académicas

CESU

Política de Protección de datos

Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

Copyright 2017. Universidad de La Sabana. Todos los derechos reservados.

Campus del Puente del Común, Km. 7, Autopista Norte de Bogotá. Chía, Cundinamarca, Colombia.

Contact Center: 861 5555 / 861 6666. Apartado: 53753 Bogotá.