%0 Thesis
%A Cotes Suárez, Alfonso Eduardo
%A Castro Rozo, Álvaro Ernesto
%8 2013-04-09
%U http://hdl.handle.net/10818/6758
%X Incentivar la creatividad e innovación facilita el reconocimiento de oportunidades y el aprovechamiento tecnológico de los recursos, generando mayor crecimiento y rentabilidad en las empresas. En esta búsqueda, es necesario tener claridad sobre las bases generales que forjan una cultura organizacional y específicamente las que fomente la creatividad e innovación. Dentro estas, se destacan el desarrollo del liderazgo. Definida la cultura organizacional se debe implementar una estrategia para transmitirla a sus miembros, donde se contemplen tácticas, ritos organizacionales y comportamientos, que permitan el desarrollo de talentos y la permisividad de los conflictos. Una Cultura Organizacional que fomenta la creatividad e innovación, junto con una estrategia empresarial acorde a su entorno, contribuirá al mantenimiento y crecimiento de las empresas Colombianas.
%I Universidad de La Sabana
%K Cultura organizacional
%K Clima organizacional
%K Aptitud creadora en los negocios
%T La creatividad y la innovación como base de la cultura organizacional
%~ Intellectum