La creatividad y la innovación como base de la cultura organizacional

Cotes Suárez, Alfonso Eduardo; Castro Rozo, Álvaro Ernesto

dc.contributor.advisor	Ricardo Bray, Rafael Guillermo
dc.contributor.author	Cotes Suárez, Alfonso Eduardo
dc.contributor.author	Castro Rozo, Álvaro Ernesto
dc.date.accessioned	2013-04-09T19:22:24Z
dc.date.available	2013-04-09T19:22:24Z
dc.date.created	2005
dc.date.issued	2013-04-09
dc.identifier.citation	ANTHONY Robert. Sistemas de Control de Gestión. Décima Edición. Editorial Mc. Graw Hill. Junio 2003.
dc.identifier.citation	Cátedra INCREA: "7 visiones sobre creatividad e innovación". La primera edición de la Jornada de Creatividad e Innovación, celebrada en diciembre de 2001 en la Universidad Jaume I de Castellón ha quedado reflejada en un libro editorial: Cátedra IN-CREA. Primera Edición.
dc.identifier.citation	GARETH R. Jones, Organizational Theory, Design, and Change Text and Cases Cuarta Edición.
dc.identifier.citation	CSIKZENMIHALYI Mihaly, Creatividad: “El fluir la psicología del descubrimiento y la invención” Editorial Paidós, Transiciones XIX Edición, 1998.
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dc.identifier.citation	CREDENCIAL. (Edición 224). (julio 2005). La receta del aprendiz. (26-32) Magazines Culturales Ltda. Bogotá – Colombia.
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dc.identifier.citation	LEMON Mark y SAHOTA Parminder. Organizational culture as a knowledge repository for increased innovative capacity. International Eco-Technology Research Centre – Cranfield University – UK, 2002.
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/6758
dc.description	76 Páginas.
dc.description.abstract	Incentivar la creatividad e innovación facilita el reconocimiento de oportunidades y el aprovechamiento tecnológico de los recursos, generando mayor crecimiento y rentabilidad en las empresas. En esta búsqueda, es necesario tener claridad sobre las bases generales que forjan una cultura organizacional y específicamente las que fomente la creatividad e innovación. Dentro estas, se destacan el desarrollo del liderazgo. Definida la cultura organizacional se debe implementar una estrategia para transmitirla a sus miembros, donde se contemplen tácticas, ritos organizacionales y comportamientos, que permitan el desarrollo de talentos y la permisividad de los conflictos. Una Cultura Organizacional que fomenta la creatividad e innovación, junto con una estrategia empresarial acorde a su entorno, contribuirá al mantenimiento y crecimiento de las empresas Colombianas.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.subject	Cultura organizacional	es_CO
dc.subject	Clima organizacional	es_CO
dc.subject	Aptitud creadora en los negocios	es_CO
dc.title	La creatividad y la innovación como base de la cultura organizacional	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Especialización en Gerencia Estratégica
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local	87584
dc.identifier.local	TE02079
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	restrictedAccess
dc.creator.degree	Especialista en gerencia estratégica