Diseño de estrategias para mejorar la comunicación organizacional en la Compañia Helm Fiduciaria

Álvarez, Diana Brigitte; Gutierrez Quintero, Julian Camilo

dc.contributor.advisor	Vives Hurtado, Álvaro Guillermo
dc.contributor.author	Álvarez, Diana Brigitte
dc.contributor.author	Gutierrez Quintero, Julian Camilo
dc.date.accessioned	2013-04-08T17:27:35Z
dc.date.available	2013-04-08T17:27:35Z
dc.date.created	2010
dc.date.issued	2013-04-08
dc.identifier.citation	PIZZOLANTE, Italo. La comunicación en el lenguaje de las emociones. En: CONGRESO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL EJECUTIVA. (1º: 2001: Valencia) Ponencia del I Congreso de Inteligencia Emocional Ejecutiva. Valencia, Venezuela: Asociación de Ejecutivos del Estado Carabobo, 2001.
dc.identifier.citation	Artículos CCRE Bogotá D.C., Colombia, comunicaciones@ccre.org.co www.ccre.org,co
dc.identifier.citation	Fernández, Collado Carlos, La Comunicación en las Organizaciones, México, Editorial Trillas, Octubre de 1997, Pág. 27.
dc.identifier.citation	León Carreño María Isabel, Gestión Universitaria - sistema de Información y Comunicación Factores Endógenos y Exógenos, Julio de 1998 Pág. 6.
dc.identifier.citation	Nosnik Abraham, Comunicación y Gestión Organizacional, Universidad Autónoma de Bucaramanga, Octubre de 1996.
dc.identifier.citation	http://www.deguate.com/infocentros/gerencia/rrhh/comu.htm
dc.identifier.citation	http://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/6699
dc.description	72 Páginas.
dc.description.abstract	Helm Fiduciaria enfrenta una problemática en su clima organizacional por cuanto no cuenta con adecuados canales de comunicación. El objetivo es diseñar estrategias que permitan consolidar una comunicación óptima. Se realizó una encuesta, generando como resultado crítico la comunicación entre áreas. Se plantean cuatro estrategias para solucionar el problema: Conformar un grupo de interés que intervenga como facilitador en la difusión de información. Transmitir de manera transversal a todos los miembros de la compañía los conocimientos adquiridos en los laboratorios de trabajo. Profundizar el aprendizaje a través del trabajo articulado en cada una de las unidades estratégicas de negocio. Incentivar la comunicación mediante la participación activa de todos con el fin de generar una cultura participativa.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de La Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.subject	Comunicación organizacional	es_CO
dc.subject	Planificación estratégica	es_CO
dc.title	Diseño de estrategias para mejorar la comunicación organizacional en la Compañia Helm Fiduciaria	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Especialización en Gerencia Estrategica
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local	66536
dc.identifier.local	TE02141
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Especialista en Gerencia Estratégica