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dc.contributor.advisorBarahona Urbano, Helder
dc.contributor.authorCasas Clavijo, Jader
dc.contributor.authorChirinos Cadavid, Andrés Felipe
dc.contributor.authorDuque Buitrago, Adriana
dc.date.accessioned2013-03-22T16:18:18Z
dc.date.available2013-03-22T16:18:18Z
dc.date.created2008
dc.date.issued2008
dc.identifier.citationAlvares Torres, Martín G. Manual de competitividad, Panorama Editorial S.A., Edición I, 1998
dc.identifier.citationBillikopf Encina, Gregorio. Manual de la administración laboral agrícola de México. Universidad de California. 2002
dc.identifier.citationCastro Garcia Alba Mercedes, Cuervo Casallas Alexandra, Rodríguez Yulieth, Manual de buenas prácticas corporativas laboratorios de productos Natursol
dc.identifier.citationMoreno Garcia Rojas e Hijos & Cia s. en C.S, Tesis de grado, Universidad de la Sabana, Chía, 2003.
dc.identifier.citationGodet M., From anticipation to action, Unesco, 1993. http://www.3ie.fr/lipsor/lipsor_es/multipol_es.htm
dc.identifier.citationGómez Suárez Pablo Esteban, Manual de desarrollo gerencial, Una guía practica para el gerente estratégico de ventas, Chía, Universidad de la Sabana, 2001
dc.identifier.citationHarvey, B. H.; Schultze, J. A.; & Rogers, J. F. Rewarding Employees for Not Using Sick Leave. Personnel Administrator. May 1983, pp. http://www.cnr.berkeley.edu/ucce50/agro-laboral/7libro/17s.htm
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dc.identifier.citationOxford English Dictionary, Oxford University Press 2008.
dc.identifier.citationRodriguez Valencia, Joaquín. Cómo utilizar y elaborar manuales administrativos, Manual de Políticas. Thomson Editores. 2007 Cáp. 6
dc.identifier.citationRodriguez Valencia, Joaquín. Generalidades sobre la planeación. En Cómo aplicar la planeación estratégica a la pequeña y mediana empresa. México: Thomson Editores 5a. Edición. 2005.
dc.identifier.citationRosenberg, H. R. & Billikopf, G. E. 1984. Personnel Policies Smooth Employee Relations. American Nurseryman. January 1, 1984, (28)
dc.identifier.citationSalazar Caviles José Darío, Manual de Políticas y Procedimientos, Valencia & Iragorri Ltda. , Tesis de grado, Universidad de la Sabana, Chía, 1998. (36)
dc.identifier.citationUniversidad de Berkeley, (http://www.cnr.berkeley.edu/ucce50/agrolaboral/7libro/17s.htm), enero 2008.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/6558
dc.description119 Páginas.
dc.description.abstractLa política de una empresa es parte de la cultura organizacional orientada a la toma de decisiones mediante el planteamiento de lineamientos estratégicos que permiten alcanzar los objetivos corporativos en conjunto con el cumplimiento de la misión y visión de la misma. Una política comercial tiene en cuenta distintos factores enfocados en el crecimiento, eficiencia, satisfacción y confianza de todos los actores. Es objetivo de el presente trabajo es proponer una serie de políticas comerciales orientadas al segmento corporativo de una empresa de telecomunicaciones en Colombia para la toma de decisiones basados en el análisis estratégico de la situación actual de la mismaes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectTelecomunicacioneses_CO
dc.subjectCultura organizacionales_CO
dc.titlePropuesta de una política comercial para una empresa de telecomunicaciones en Bogotá-Colombiaes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Estratégica
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local89172
dc.identifier.localTE02212
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia Estratégica


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