Apoyo organizacional percibido y transformaciones organizacionales en modalidad 
de trabajo remoto en una empresa de tecnología con presencia en LATAM

Robayo Torres, Maria Paula

dc.contributor.advisor	Sandoval Reyes, Juan Guillermo
dc.contributor.author	Robayo Torres, Maria Paula
dc.date.accessioned	2025-03-25T14:27:53Z
dc.date.available	2025-03-25T14:27:53Z
dc.date.issued	2025-02-03
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/64028
dc.description	37 páginas	es_CO
dc.description.abstract	Este estudio aborda el impacto del Apoyo Organizacional Percibido (AOP) y las transformaciones organizacionales en la modalidad de trabajo remoto (MTR) dentro de una empresa de tecnología en América Latina. La investigación se centra en cómo estos factores influyen en el logro de los resultados a nivel individual, grupal y organizacional. A partir de un modelo conceptual, se explora la relación entre las transformaciones sociales, tecnológicas y de tareas con el desempeño de los colaboradores	es_CO
dc.format	application/pdf	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana	es_CO
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject.other	Apoyo Social
dc.subject.other	Cultura organizacional
dc.subject.other	Teletrabajo
dc.subject.other	Movilidad laboral
dc.subject.other	Gestión operativa
dc.title	Apoyo organizacional percibido y transformaciones organizacionales en modalidad de trabajo remoto en una empresa de tecnología con presencia en LATAM	es_CO
dc.type	master thesis	es_CO
dc.type.hasVersion	publishedVersion	es_CO
dc.rights.accessRights	openAccess	es_CO
thesis.degree.discipline	Facultad de Psicología y Ciencias del Comportamiento	es_CO
thesis.degree.level	Magíster en Gerencia y Desarrollo de Personas	es_CO
thesis.degree.name	Maestría en Gerencia y Desarrollo de Personas	es_CO