Análisis de la rotación de personal de tiendas, mediante técnicas de people analytic en una compañía de retail en colombia.

Abstract

This document explores how People Analytics can uncover the reasons behind high turnover among operational staff at a Colombian retail company. Our goal was to use data to create effective strategies for retaining employees.

Este documento describe la implementación de metodologías de People Analytics para identificar y cuantificar los factores que influyen en la rotación del personal operativo en una empresa de Retail en Colombia. El objetivo central fue analizar datos reales que permitieran desarrollar estrategias optimizadas para reducir la alta rotación y mejorar la retención de empleados.