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Relación entre la aplicación de coaching compasivo y la percepción de autoeficacia y compromiso en el trabajo en mujeres líderes TIC.
| dc.contributor.advisor | Granados Vergara, María Fernanda | |
| dc.contributor.author | Díaz Gaitán, Sonia Esperanza | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-31T13:00:25Z | |
| dc.date.available | 2025-01-31T13:00:25Z | |
| dc.date.issued | 2024-11-04 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/63587 | |
| dc.description | 48 páginas | es_CO |
| dc.description.abstract | Este estudio tomó como base las investigaciones del Dr. Richard Boyatzis y su equipo sobre coaching compasivo, las cuales se basan en la teoría del cambio intencional, que ha demostrado lograr cambios profundos y sostenibles en las personas, (R. Boyatzis et al., 2019). El proceso de coaching compasivo fue facilitado por 5 coach certificados a 12 mujeres en roles de liderazgo en empresas del sector TIC (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones). | es_CO |
| dc.format | application/pdf | es_CO |
| dc.language.iso | spa | es_CO |
| dc.publisher | Universidad de La Sabana | es_CO |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject.other | Coaching compasivo | |
| dc.subject.other | Autoeficacia | |
| dc.subject.other | Compromiso laboral | |
| dc.subject.other | Liderazgo | |
| dc.subject.other | Mujeres | |
| dc.subject.other | Habilidades de liderazgo | |
| dc.title | Relación entre la aplicación de coaching compasivo y la percepción de autoeficacia y compromiso en el trabajo en mujeres líderes TIC. | es_CO |
| dc.type | master thesis | es_CO |
| dc.type.hasVersion | publishedVersion | es_CO |
| dc.rights.accessRights | restrictedAccess | es_CO |
| thesis.degree.discipline | Facultad de Psicología y Ciencias del Comportamiento | es_CO |
| thesis.degree.level | Maestría en Gerencia y Desarrollo de Personas | es_CO |
| thesis.degree.name | Magíster en Gerencia y Desarrollo de Personas | es_CO |
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