Percepciones de los empleados sobre los procesos de generación y transferencia de conocimiento: un análisis comparativo entre los sectores público y privado

Abstract

El presente estudio busca analizar cómo los empleados del sector privado y público perciben al interior de sus organizaciones los procesos de generación y transferencia de conocimiento, como factor importante para contribuir al aprovechamiento del saber hacer de las organizaciones. El estudio se basa en los postulados del modelo de gestión del conocimiento de Nonaka Takeuchi. Se utilizó un cuestionario que mide múltiples atributos y determinantes de la generación y transferencia de conocimiento, el cual ha sido validado en diversas poblaciones, incluyendo el contexto latinoamericano y colombiano;se utilizó el método exploratorio ya que se aplicó encuesta de tipo cuantitativo y se aplicaron 175 instrumentos con los cuales se realizó el análisis estadístico y descriptivo.