%0 Thesis
%A González Gómez, Jenniffers Esperanza
%A López Bohórquez, Sandra Patricia
%8 09/08/2024
%U http://hdl.handle.net/10818/61823
%X El presente estudio busca analizar cómo los empleados del sector privado y público perciben al
interior de sus organizaciones los procesos de generación y transferencia de conocimiento, como
factor importante para contribuir al aprovechamiento del saber hacer de las organizaciones. El
estudio se basa en los postulados del modelo de gestión del conocimiento de Nonaka Takeuchi. Se
utilizó un cuestionario que mide múltiples atributos y determinantes de la generación y
transferencia de conocimiento, el cual ha sido validado en diversas poblaciones, incluyendo el
contexto latinoamericano y colombiano;se utilizó el método exploratorio ya que se aplicó encuesta
de tipo cuantitativo y se aplicaron 175 instrumentos con los cuales se realizó el análisis estadístico
y descriptivo.
%I Universidad de La Sabana
%T Percepciones de los empleados sobre los procesos de generación y transferencia de
conocimiento: un análisis comparativo entre los sectores público y privado
%~ Intellectum