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dc.contributor.advisorBarbosa Ramírez, Lucia Carolina
dc.contributor.authorGranados Galindo, Deisy Patricia
dc.contributor.authorMuñoz Jiménez, Andrea Milena
dc.date.accessioned2024-10-03T20:01:46Z
dc.date.available2024-10-03T20:01:46Z
dc.date.issued09/08/2024
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/61797
dc.description119 páginases_CO
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo identificar y describir las relaciones existentes entre las prácticas gerenciales y los tipos de conflicto intragrupo presentes en una organización del sector retail en Colombia. A nivel metodológico se realizó un estudio correlacional en el que se utilizó el coeficiente de Spearman, análisis de correspondencia simple y múltiple para establecer las relaciones desde dos puntos de vista, el de los colaboradores y el de los jefes líderes. La composición de la muestra es en total de 355 personas que corresponden a 300 colaboradores y 55 jefes.es_CO
dc.formatapplication/pdfes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabanaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.otherPrácticas gerenciales
dc.subject.otherComportamientos de liderazgo
dc.subject.otherConflicto intragrupo
dc.subject.otherLiderazgo
dc.titleRelaciones existentes entre comportamientos de liderazgo en jefes y tipos de conflictos intragrupales en una empresa perteneciente al sector retail ubicada en Duitama, Colombiaes_CO
dc.typemaster thesises_CO
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO
dc.rights.accessRightsrestrictedAccesses_CO
thesis.degree.disciplineFacultad de Psicología y Ciencias del Comportamientoes_CO
thesis.degree.levelMaestría en Gerencia y Desarrollo de Personases_CO
thesis.degree.nameMagíster en Gerencia y Desarrollo de Personases_CO


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