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El arte de la comunicación organizacional en México y Centro América
dc.contributor.advisor | López Jiménez, Daniel Fernando | |
dc.contributor.author | Rodríguez Morales, Andrea | |
dc.contributor.author | Galvis Blanco, Diana Carolina | |
dc.date.accessioned | 2013-02-15T21:54:15Z | |
dc.date.available | 2013-02-15T21:54:15Z | |
dc.date.issued | 2013-02-15 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/6141 | |
dc.description.abstract | La comunidad ha dejado de ser únicamente un intercambio de información para convertirse en una compleja red de sistemas y profundas teorías que, relacionadas con otras ciencias como la sociología, la sicología, el derecho y la electrónica, impulsan el desarrollo del hombre y de la organización. El comunicador debe ser líder, responsable, flexible y auténtico. También debe tener la capacidad de afrontar cambios organizacionales y debe tener la capacidad de dar soluciones rápidas para afrontarlos y solucionarlos. Es importante dentro del comportameiento organizacional el aprendizaje, pues éste provoca el cambio y dinanamismo dentro de una organizaciín, ya que es mediante una correcta socialización, adiestramiento, capacitación y desarrollo que se logrará la excelencia. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.subject | Comunicación organizacional | es_CO |
dc.subject | Relaciones públicas | es_CO |
dc.subject | Imágen corporativa | es_CO |
dc.title | El arte de la comunicación organizacional en México y Centro América | es_CO |
dc.type | Thesis | es_CO |