Flexibilidad psicológica y su relación con la sintomatología emocional y el síndrome de burnout en trabajadores colombianos

Abstract

El objetivo del presente estudio es evaluar la Flexibilidad Psicológica y su relación con la Sintomatología Emocional, la Productividad Laboral y el Síndrome de Burnout en trabajadores colombianos. Los objetivos específicos son: identificar niveles de flexibilidad psicológica en trabajadores; identificar niveles de Burnout en trabajadores e identificar niveles de sintomatología emocional en trabajadores. La población objeto estudio fue de 100 trabajadores de una entidad pública, quienes se encuentran entre los 18 y 62 años. Se aplicaron cinco (5) instrumentos de evaluación: DASS – 21, mide: Sintomatología Emocional: Ansiedad, Depresión y Estrés; BAFT, mide: Credibilidad de Sentimientos y Pensamientos Ansiógenos; AAQ-II, la Evitación Experiencial e Inflexibilidad Psicológica; UWES, mide: Engagement (sentido de pertenencia): Vigor, Absorción y Dedicación; MBI (Maslach Burnout Inventory) mide: Síndrome de Burnout: Agotamiento Emocional, Despersonalización y Realización Personal. El enfoque metodológico utilizado fue correlacional descriptivo dando como resultados que sí existe correlación significativa entre la Inflexibilidad Psicológica, la Sintomatología Emocional y el nivel de Burnout del trabajador, igualmente existe correlación significativa con el Engagement.