Mostrar el registro sencillo del ítem
Flexibilidad psicológica y su relación con la sintomatología emocional y el síndrome de burnout en trabajadores colombianos
dc.contributor.advisor | García Martin, María Belén | |
dc.contributor.author | Sandoval Mojica, Edilma | |
dc.date.accessioned | 2023-06-14T15:39:08Z | |
dc.date.available | 2023-06-14T15:39:08Z | |
dc.date.issued | 2023-02-23 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/55632 | |
dc.description | 28 páginas | es_CO |
dc.description.abstract | El objetivo del presente estudio es evaluar la Flexibilidad Psicológica y su relación con la Sintomatología Emocional, la Productividad Laboral y el Síndrome de Burnout en trabajadores colombianos. Los objetivos específicos son: identificar niveles de flexibilidad psicológica en trabajadores; identificar niveles de Burnout en trabajadores e identificar niveles de sintomatología emocional en trabajadores. La población objeto estudio fue de 100 trabajadores de una entidad pública, quienes se encuentran entre los 18 y 62 años. Se aplicaron cinco (5) instrumentos de evaluación: DASS – 21, mide: Sintomatología Emocional: Ansiedad, Depresión y Estrés; BAFT, mide: Credibilidad de Sentimientos y Pensamientos Ansiógenos; AAQ-II, la Evitación Experiencial e Inflexibilidad Psicológica; UWES, mide: Engagement (sentido de pertenencia): Vigor, Absorción y Dedicación; MBI (Maslach Burnout Inventory) mide: Síndrome de Burnout: Agotamiento Emocional, Despersonalización y Realización Personal. El enfoque metodológico utilizado fue correlacional descriptivo dando como resultados que sí existe correlación significativa entre la Inflexibilidad Psicológica, la Sintomatología Emocional y el nivel de Burnout del trabajador, igualmente existe correlación significativa con el Engagement. | es_CO |
dc.format | application/pdf | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | es_CO |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.title | Flexibilidad psicológica y su relación con la sintomatología emocional y el síndrome de burnout en trabajadores colombianos | es_CO |
dc.type | master thesis | es_CO |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | es_CO |
dc.rights.accessRights | openAccess | es_CO |
dc.subject.armarc | Fatiga mental | |
dc.subject.armarc | Jornada laboral | |
dc.subject.armarc | Trabajadores | |
dc.subject.armarc | Emociones | |
dc.subject.armarc | Inflexibilidad (Psicología) | |
dcterms.references | Acosta, L. A. F. (2021). La insatisfacción laboral en trabajadores del área de la salud desde una perspectiva cognitivo y conductual. [Artículo Trabajo de Grado] Universidad Cooperativa de Colombia. | |
dcterms.references | Alvares, S., & Peña, J. (2016). Adaptación del Utrecht Work Engagement Scale–UWES en profesores universitarios de Villavicencio. [Trabajo de Grado]. Universidad Cooperativa de Colombia. | |
dcterms.references | Avendaño Castro, W. R. (2021). Satisfacción laboral de los docentes: un análisis desde los factores extrínsecos e intrínsecos. Revista Venezolana de Gerencia, 26(5 (2021)), 190-201. | |
dcterms.references | Benítez-Saña, R. M. (2021). Sistemas de trabajo de alto rendimiento y modelo de organización saludable frente al impacto psicológico de la COVID-19 en profesionales sanitarios. Estudios Gerenciales, 37(159), 167-177. | |
dcterms.references | Csikszentmihalyi, M., & Seligman, M. (2000). Positive psychology. American psychologist, 55(1), 5-14. | |
dcterms.references | Daza, D., Plaza, M. T., & Hernández, H. E. (2017). Factores de riesgo intralaboral asociados al clima organizacional y su efecto sobre el Síndrome de Burnout en el sector salud. Revista Espacios, 38(58). | |
dcterms.references | Demerouti, E., Bakker, A. B., De Jonge, J., Janssen, P. P., & Schaufeli, W. B. (2001). Burnout and Engagement at work as a function of demands and control. Scandinavian journal of work, environment & health, 279-286. | |
dcterms.references | Doorley, J. D., Goodman, F. R., Kelson, K. C., & Kashdan, T. B. (2020). Psychological flexibility: What we know, what we do not know, and what we think we know. Soc Personal Psychol Compass, 14, 1-11. | |
dcterms.references | Figueroa Pastrana, A., Plaza Gómez, M. T., & Hernández Riaño, H. E. (2019). Validación de instrumentos para la medición de Resiliencia y Síndrome de Burnout en estudiantes del programa de Ingeniería Industrial de la Universidad de Córdoba (Colombia). | |
dcterms.references | Freudenberger, H. J. (1974). Staff Burnout. [Burn-out del personal]. Journal of social Issues, (30), 159-165. | |
dcterms.references | Gimeno Navarro, M. A. (2012). El modelo emergente de la organización saludable: factores para su construcción y desarrollo evolutivo. [Tesis de Doctorado]. Universitat Jaume I. | |
dcterms.references | Gutiérrez Rodríguez, P. A. (2021). Salud mental en las organizaciones. [Artículo Trabajo de Grado] Universidad de Antioquia. | |
dcterms.references | Hayes, S. C., Luoma, J. B., Bond, F. W., Masuda, A., & Lillis, J. (2006). Acceptance and commitment therapy: Model, processes and outcomes. Behaviour research and therapy, 44(1), 1-25. | |
dcterms.references | Henry, M. L. & Neffa, J. C. (2019). Los riesgos psicosociales en el trabajo: diferentes miradas para su estudio en el contexto argentino. Trabalho (En) Cena, 4(Especial), 0106. https://doi.org/10.20873/2526-1487V4NEspecialP01 | |
dcterms.references | Jácome, S. J., Villaquiran-Hurtado, A., García, C. P., & Duque, I. L. (2019). Prevalencia del Síndrome de Burnout en residentes de especialidades médicas. Revista Cuidarte, 10(1). | |
dcterms.references | Kahn, W. A. (1990). Psychological conditions of personal Engagement and Disengagement at work. Academy of management journal, 33(4), 692-724. | |
dcterms.references | Lacayo-Fuentes, J. P. (2017). Los factores determinantes de la satisfacción laboral en el personal administrativo y operativo de una empresa que se dedica a la venta de seguros diversos en Guatemala [Tesis de Pregrado]. Universidad Rafael Landívar. | |
dcterms.references | Landi, G., Pakenham, K. I., Crocetti, E., Tossani, E., & Grandi, S. (2022). The trajectories of anxiety and depression during the COVID-19 pandemic and the protective role of psychological flexibility: A four-wave longitudinal study. Journal of affective disorders, 307, 69-78. | |
dcterms.references | Ley 1581 de 2012. Ley de Protección de Datos Personales. 17 de octubre de 2012. DO No. 48.587. | |
dcterms.references | 48.587. Luhing Soto, O. (2022). Flexibilidad psicológica y el síndrome de Burnout en enfermeras de un hospital de Essalud, Huamanga, 2022. [Tesis de Pregrado]. Universidad Cesar Vallejo. | |
dcterms.references | Maero, F. (2013). Una introducción a terapia de aceptación y compromiso. Recuperado de: https://www.psyciencia.com/una-introduccion-a-terapia-de-aceptacion-y-compromiso/ | |
dcterms.references | Manrique, A. M., Avendaño Prieto, B. L., Galvis Serna, E., & Ferro Vásquez, J. (2021). Relación entre Síndrome de Burnout y riesgo psicosocial intralaboral en profesionales sociales. Diversitas: Perspectivas en Psicología, 17(2), 37-50. | |
dcterms.references | Manzini, J.L. (2000) Declaración de Helsinki: principios éticos para la investigación médica sobre sujetos humanos. Acta bioethica, 6(2), 321-334. | |
dcterms.references | Ministerio de la Protección Social, (2008). RESOLUCIÓN 2646 DE 2008. Tomado de: https://www. redjurista. com/Documents/resolucion_2646_de_2008_ministerio_de_la_ proteccion_social. aspx. | |
dcterms.references | Ministerio de Salud, (2017) Boletín de Prensa Salud mental, clave para el desarrollo de empresas y trabajadores, (145), 1. https://www.minsalud.gov.co/Paginas/salud-mental-clave-para-eldesarrollo-de-empresas-y-trabajadores.aspx | |
dcterms.references | Ministerio de Salud, (2021) Boletín de Prensa ViceSalud instó a un trabajo intersectorial por la salud mental, (1032), 1. https://www.minsalud.gov.co/Paginas/ViceSalud-insto-a-untrabajo-intersectorial-por-la-salud-mental.aspx | |
dcterms.references | Moreno-Jiménez, B., Rodríguez-Carvajal, R., & Escobar Redonda, E. (2001). La evaluación del burnout profesional. Factorialización del MBI-GS. Un análisis preliminar. Ansiedad y estrés, 7(1), 69-78. | |
dcterms.references | Organización Internacional del Trabajo (2013) Boletín Informativo, La Organización Del Trabajo y Los Riesgos Psicosociales: Una Mirada de Género, (3), 1-2. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---srosan_jose/documents/publication/wcms_227402.pdf | |
dcterms.references | Pujol-Cols, L., & Lazzaro-Salazar, M. (2018). Los riesgos psicosociales y la satisfacción laboral en los académicos argentinos: exploración del rol moderador del entusiasmo laboral. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 34(3), 145-156. | |
dcterms.references | Romero Sainz, A. (2018). Factores del bienestar personal: flexibilidad psicológica, optimismo y estrategias de afrontamiento. | |
dcterms.references | Romero, J. L. M., & Rosado, Z. M. M. (2019). Correlación entre la satisfacción laboral y desempeño laboral. Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores. | |
dcterms.references | Ruiz Jiménez, F. J., Odriozola González, P., & Suárez Falcón, J. C. (2014). The Spanish version of the believability of anxious feelings and thoughts questionnaire. Psicothema. | |
dcterms.references | Ruiz, F. J., Martín, M. B. G., Falcón, J. C. S., & González, P. O. (2017). The hierarchical factor structure of the Spanish version of Depression Anxiety and Stress Scale-21. International Journal of Psychology and Psychological Therapy, 17(1), 97-105. | |
dcterms.references | Ruiz, F. J., Suárez-Falcón, J. C., Cárdenas-Sierra, S., Durán, Y., Guerrero, K., & RiañoHernández, D. (2016). Psychometric properties of the Acceptance and Action Questionnaire–II in Colombia. The Psychological Record, 66(3), 429-437. | |
dcterms.references | Salamanca, S.R., Pérez, J.M., Infante, A.F., Olarte, Y.Y. (2019). Análisis de los factores de riesgo psicosocial a nivel nacional e internacional. Revista TEMAS, III (13), 39-45. | |
dcterms.references | Salanova, M., Schaufeli, W. B., Llorens Gumbau, S., Silla, P., & Grau Gumbau, R. M. (2000). Desde el burnout al Engagement: ¿ una nueva perspectiva?. Journal of work and organizational psychology, 16(2), 117-134. | |
dcterms.references | Salazar-Marmolejo, L. & Ospina-Nieto, Y. (2019). Satisfacción laboral y desempeño. Colección Académica de Ciencias Estratégicas, 6 (1), 47-67. http://hdl.handle.net/20.500.11912/9384 | |
dcterms.references | Shimazu, A., & Schaufeli, W. B. (2009). Is workaholism good or bad for employee well-being? The distinctiveness of workaholism and work Engagement among Japanese employees. Industrial health, 47(5), 495-502. | |
dcterms.references | Twohig, M. P. (2012). Acceptance and commitment therapy: Introduction. Cognitive and Behavioral Practice, 19(4), 499-507. | |
dcterms.references | Van Yperen, N. W., & Snijders, T. A. (2000). A multilevel analysis of the demands–control model: is stress at work determined by factors at the group level or the individual level? Journal of occupational health psychology, 5(1), 182. | |
dcterms.references | Vázquez, C., Hervás, G., Rahona, J. J., & Gómez, D. (2009). Bienestar psicológico y salud: Aportaciones desde la Psicología Positiva. Anuario de Psicología Clínica y de la Salud. Annuary of Clinical and Health Psychology, 5, 15-28. | |
dcterms.references | Vélez, M. A. G., & Carrascal, P. A. C. (2017). Salud mental en el trabajo: entre el sufrimiento en el trabajo y la organización saludable. Katharsis, (23), 189-217. | |
dcterms.references | Villarroel, N. C., Lira, J. C., Vergara, C. C., & Aravena, M. B. (2015). Los factores de riesgo psicosocial del trabajo afectan la salud mental de los profesores según el tipo de financiamiento del establecimiento. Salud & Sociedad, 6(1), 50-75. | |
thesis.degree.discipline | Facultad de Psicología | es_CO |
thesis.degree.level | Maestría en Psicología | es_CO |
thesis.degree.name | Magíster en Psicología | es_CO |