Atracción y permanencia de médicos en áreas rurales del Departamento del Tolima: Estudio descriptivo de factores motivacionales

Luna González, Juan Guillermo

dc.contributor.advisor	Lamus Lemus, Francisco
dc.contributor.advisor	Dargarita Duran, Rosa
dc.contributor.author	Luna González, Juan Guillermo
dc.date.accessioned	2023-06-14T15:14:07Z
dc.date.available	2023-06-14T15:14:07Z
dc.date.issued	2023-02-02
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/55626
dc.description	66 páginas	es_CO
dc.description.abstract	El propósito de este documento es describir los principales factores que determinan la atracción y permanencia del personal de salud en las áreas rurales y remotas de la provincia oriental del departamento del Tolima, Colombia; mediante el uso de la metodología de investigación cualitativa de tipo descriptivo, se explora a través de la herramienta de entrevistas semiestructurada que permita identificar y describir los factores que afectan el reclutamiento y la retención de médicos que trabajan o han trabajado en la provincia oriental del departamento del Tolima. Con esto se busca aportar información relevante para contribuir a construir un sistema de salud resiliente y receptivo a las prioridades y necesidades de la población que habita en dichas zonas tanto rurales centrales como dispersas y de los trabajadores de la salud. Se realizaron 9 entrevistas semiestructuradas, de forma sincrónica virtual, previo consentimiento informado y explicación de metodología propuesta, posterior al ejercicio de entrevista, se realizó transcripción textual y posterior codificación de las entrevistas a la luz de categorías evidencias en el marco teórico; posteriormente se realizó análisis temático en búsqueda de los principales factores que afectan la atracción y permanencia de los médicos en estas áreas rurales. Es así como, esta investigación logra evidenciar que el factor económico es uno de los principales factores que afecta directamente la atracción y permanencia de los médicos en las ares rurales, debido a que entre mayores son los salarios y las garantías económicas, mas atractivo se vuelve este lugar para ejercer su profesión, adicionalmente y no siendo menos importantes se evidencian los incentivos laborales y profesionales como factores preponderantes en la decisión del médico en permanecer en un área rural.	es_CO
dc.format	application/pdf	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana	es_CO
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	Universidad de La Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.title	Atracción y permanencia de médicos en áreas rurales del Departamento del Tolima: Estudio descriptivo de factores motivacionales	es_CO
dc.type	master thesis	es_CO
dc.type.hasVersion	publishedVersion	es_CO
dc.rights.accessRights	openAccess	es_CO
dc.subject.armarc	Médicos
dc.subject.armarc	Medicina rural
dc.subject.armarc	Servicios de salud rural
dc.subject.armarc	Motivación del empleado
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thesis.degree.discipline	Facultad de Medicina	es_CO
thesis.degree.level	Maestría en Salud Pública	es_CO
thesis.degree.name	Magíster en Salud Pública	es_CO