Atracción y permanencia de médicos en áreas rurales del Departamento del Tolima: Estudio descriptivo de factores motivacionales

Abstract

El propósito de este documento es describir los principales factores que determinan la atracción y permanencia del personal de salud en las áreas rurales y remotas de la provincia oriental del departamento del Tolima, Colombia; mediante el uso de la metodología de investigación cualitativa de tipo descriptivo, se explora a través de la herramienta de entrevistas semiestructurada que permita identificar y describir los factores que afectan el reclutamiento y la retención de médicos que trabajan o han trabajado en la provincia oriental del departamento del Tolima. Con esto se busca aportar información relevante para contribuir a construir un sistema de salud resiliente y receptivo a las prioridades y necesidades de la población que habita en dichas zonas tanto rurales centrales como dispersas y de los trabajadores de la salud. Se realizaron 9 entrevistas semiestructuradas, de forma sincrónica virtual, previo consentimiento informado y explicación de metodología propuesta, posterior al ejercicio de entrevista, se realizó transcripción textual y posterior codificación de las entrevistas a la luz de categorías evidencias en el marco teórico; posteriormente se realizó análisis temático en búsqueda de los principales factores que afectan la atracción y permanencia de los médicos en estas áreas rurales. Es así como, esta investigación logra evidenciar que el factor económico es uno de los principales factores que afecta directamente la atracción y permanencia de los médicos en las ares rurales, debido a que entre mayores son los salarios y las garantías económicas, mas atractivo se vuelve este lugar para ejercer su profesión, adicionalmente y no siendo menos importantes se evidencian los incentivos laborales y profesionales como factores preponderantes en la decisión del médico en permanecer en un área rural.