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dc.contributorOlano García, Hernán Alejandro
dc.contributor.authorMuñoz Chavarro, Angela Gabriela
dc.contributor.authorCabrera Perdomo, Francisco José
dc.contributor.authorRodríguez García, Camilo Ernesto
dc.date.accessioned2013-01-28T14:19:08Z
dc.date.available2013-01-28T14:19:08Z
dc.date.created2003
dc.date.issued2013-01-28
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dc.identifier.citationwww.banrep.gov.co
dc.identifier.citationhttps://www.ramajudicial.gov.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/5395
dc.description366 páginas incluye ilustraciones y diagramas
dc.description.abstractEsta investigación jurídica contiene la línea jurisprudencial de la Corte Constitucional desde 1992 hasta 2002 como sistema adecuado para la selección de las personas que quieren acceder a la administración publica. Se observa la evolución en la protección de los Derechos a la igualdad, al trabajo y al debido proceso en un modelo de sistema garantista de los Derechos Fundamentales.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de la Sabana
dc.publisherIntellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.subjectAdministración públicaes_CO
dc.subjectDerecho al trabajoes_CO
dc.subjectDerecho a la igualdades_CO
dc.subjectDebido procesoes_CO
dc.titleConcurso de méritos en la jurisprudencia de la Corte Constitucionales_CO
dc.typeThesises_CO
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.publisher.programDerecho
dc.publisher.departmentFacultad de derecho
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreeAbogados


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