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dc.contributor.advisorCastro Ríos, Guido Angello
dc.contributor.authorMunévar Ruiz, Rodrigo Alejandro
dc.date.accessioned2022-09-12T21:06:44Z
dc.date.available2022-09-12T21:06:44Z
dc.date.issued2022-07-25
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/51683
dc.description50 páginases_CO
dc.description.abstractLa presente investigación es un estudio exploratorio correlacional que busca establecer la relación entre los comportamientos de liderazgo y los estilos de humor en organizaciones desde la percepción de trabajadores colombianos con diferentes tipos de modalidad de trabajo. El trabajo aporta significativamente a la revisión de la literatura de las variables. Los hallazgos muestran que el estilo de humor más usado en las empresas colombianas es el denominado incrementador; así como el comportamiento más frecuente de los líderes del país es el de apoyar a sus colaboradores dentro de la meta-categoría de orientados a las relaciones según la teoría de Gary Yukl.es_CO
dc.formatapplication/pdfes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabanaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleEstudio exploratorio acerca de las relaciones existentes entre comportamientos de liderazgo y estilos de humor en organizaciones desde la percepción de trabajadores colombianos con diferentes tipos de modalidad de trabajoes_CO
dc.typemaster thesises_CO
dc.identifier.local287716
dc.identifier.localTE11938
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO
dc.rights.accessRightsopenAccesses_CO
dc.subject.armarcLiderazgo
dc.subject.armarcTrabajadores
dc.subject.armarcAdministración de personal
dc.subject.armarcComportamiento organizacional
thesis.degree.disciplineFacultad de Psicologíaes_CO
thesis.degree.levelMaestría en Gerencia y Desarrollo de Personases_CO
thesis.degree.nameMagíster en Gerencia y Desarrollo de Personases_CO


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Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalExcept where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional