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Capital intelectual vs. capital emocional : liderazgo en la organización inteligente del siglo XXI
dc.contributor.advisor | Meneses, Alba Lucía | |
dc.contributor.author | Daza Aragón, Lorena | |
dc.contributor.author | Escobar Guerrero, Alejandra | |
dc.date.accessioned | 2012-12-03T20:17:36Z | |
dc.date.available | 2012-12-03T20:17:36Z | |
dc.date.created | 2004 | |
dc.date.issued | 2012-12-03 | |
dc.identifier.citation | Cooper, R., Sawaf, A. (1998). La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones. Barcelona, Editorial Norma | |
dc.identifier.citation | Gratton, L. (2001). Estrategias de capital humano. Editorial Prentice Hall | |
dc.identifier.citation | Gil' Adi, D. (2000). Inteligencia emocional en practica, Venezuela: Editorial Mc Graw Hill. | |
dc.identifier.citation | Goleman, D. (1999). La inteligencia emocional en la empresa. España: Javier Vergara Editor. | |
dc.identifier.citation | Gross, R. (1994). Psicología, La ciencia de la mente y la conducta. México: Manual Moderno. | |
dc.identifier.citation | Kierman, M. (1996). Los Once mandamientos de la gerencia del siglo XXI. México. | |
dc.identifier.citation | Melé, D. (2001). Más sabe el líder por sabio. Istmo, Número 56. Año 43. 12-14 | |
dc.identifier.citation | Sotillo, R., (2000). El capital emocional. www.Capitalemocional.com (Abril 30) | |
dc.identifier.citation | Senge, P. (1998). Con mucha disciplina. Gestión, Volumen 1. Número 2. 92-98. | |
dc.identifier.citation | Senge, P. (1998). Hacia un nuevo liderazgo. Gestión, Volumen 1. Número 2. 84-90 | |
dc.identifier.citation | Suarez, P. (2001). La célula inteligente. Istmo, Número 224. | |
dc.identifier.citation | Ryback, D., (1998). Trabaje con su inteligencia emocional. Los factores emocionales al servicio de la gestión empresarial y el liderazgo efectivo. Madrid: Editorial EDAF S.A. | |
dc.identifier.citation | Weisinger, H. (1998). La inteligencia emocional en el trabajo. Buenos Aires: Javier Vergara Editor, | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/4601 | |
dc.description | 27 Páginas. | |
dc.description.abstract | Las organizaciones líderes van un paso más allá: Integran las realidades, su capital emocional les permite fundir todos estos elementos en una visión inspirada y alineada que conllevará al éxito. Razón por la cual a través de este escrito se pretende generar en los directivos cuestionamientos y reflexiones sobre la manera cómo pretenden constituirse como organizaciones inteligentes; buscando generar cambios organizacionales que permitan ser competentes y estar acorde con las tendencias de liderazgo del siglo XXI. Porque ¿a qué organización no le interesa tener personal que posea habilidades para crear adquirir y transferir conocimiento?. Este precisamente es uno de los interrogantes que se pretenden resolver siendo conscientes de que estos cambios son producto de actitudes cultivadas cuidadosamente, de compromisos y procesos. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Recursos humanos | es_CO |
dc.subject | Administración de personal | es_CO |
dc.subject | Gestión del conocimiento | es_CO |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_CO |
dc.subject | Cambio organizacional | es_CO |
dc.subject | Psicología industrial | es_CO |
dc.title | Capital intelectual vs. capital emocional : liderazgo en la organización inteligente del siglo XXI | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Psicología | |
dc.publisher.department | Facultad de Psicología | |
dc.identifier.local | 87040 | |
dc.identifier.local | TE04113 | |
dc.type.local | Tesis de pregrado | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.creator.degree | Psicólogo |
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