La autoestima como fuerza motivadora de los trabajadores en la empresa moderna

Iragorri Sierra, Adriana; Romberg Barrera, Andrés

dc.contributor.advisor	Meneses, Alba Lucía
dc.contributor.author	Iragorri Sierra, Adriana
dc.contributor.author	Romberg Barrera, Andrés
dc.date.accessioned	2012-12-03T14:32:41Z
dc.date.available	2012-12-03T14:32:41Z
dc.date.created	2004
dc.date.issued	2012-12-03
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/4576
dc.description	27 Páginas.
dc.description.abstract	El objetivo del presente artículo es el de describir la importancia que tiene la autoestima de los trabajadores, para la empresa moderna, donde se busca que cada vez con mayor frecuencia, el empleado sea considerado como un socio activo. Para tal fin, comenzaremos por definir qué es la autoestima y cuáles son los aspectos fundamentales que la integran. Así mismo describiremos los efectos que tiene para el individuo el tener un alto o bajo nivel de autoestima, para luego ver la influencia que estos tiene sobre la empresa y sus resultados, al ser aplicados al entorno laboral. Finlmente aportaremos algunas reflexiones sobre cómo las empresas pueden promover el desarrollo de la autoestima en sus trabajadores, a fin de obtener mejores resultados globales	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Psicología industrial	es_CO
dc.subject	Motivación del empleado	es_CO
dc.subject	Autoestima	es_CO
dc.subject	Cambio organizacional	es_CO
dc.subject	Relaciones laborales	es_CO
dc.title	La autoestima como fuerza motivadora de los trabajadores en la empresa moderna	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Psicología
dc.publisher.department	Facultad de Psicología
dc.identifier.local	87163
dc.identifier.local	TE04139
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicólogo