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dc.contributor.advisorCruz Lozano, Nelsy
dc.contributor.authorCalderón Junco, Paola Andrea
dc.contributor.authorSarmiento López, Gina Paola
dc.date.accessioned2012-11-30T21:47:52Z
dc.date.available2012-11-30T21:47:52Z
dc.date.created2006
dc.date.issued2006
dc.identifier.citationChiavenatto, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. México: Mc Graw-Hill.
dc.identifier.citationKoontz, H. (2001). Elementos de administración. Madrid: Mc Graw – Hill.
dc.identifier.citationEstrada Marín, A.; González Blanco, S. (2002). Selección del personal. Proyecto de Curso. Cuba.: Tutora (Inédito), UCLV.
dc.identifier.citationWerther, W.B. (2004). Administración de Personal y Recursos Humanos. México: Mc Graw-Hill.
dc.identifier.citationZayas, P. (2004). ¿Cómo seleccionar al personal de la empresa? La Habana: Academia Editores.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/4529
dc.description16 Páginas.
dc.description.abstractEl trabajo tiene como objetivo diseñar un sistema de selección de manera exitosa para el puesto de vendedor de la empresa Daferco limitada, dedicada a la distribución de tuberías de polipropileno. La muestra para el trabajo fue: Cinco vendedores; un directivo y tres personas con experiencia de más de un año de trabajo en puesto de vendedor que desempeñan en el momento de la investigación otras actividades. En el análisis del impuesto se utilizaron las técnicas: observación y entrevista. Los datos obtenidos permitieron diseñar un Sistema de Selección de Recursos Humanos para el puesto objeto de estudio.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectAdministración de personales_CO
dc.subjectSelección de personales_CO
dc.subjectRecursos humanoses_CO
dc.titleQué hace que un proceso de selección sea exitosoes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local88044
dc.identifier.localTE04186
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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