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Qué hace que un proceso de selección sea exitoso
dc.contributor.advisor | Cruz Lozano, Nelsy | |
dc.contributor.author | Calderón Junco, Paola Andrea | |
dc.contributor.author | Sarmiento López, Gina Paola | |
dc.date.accessioned | 2012-11-30T21:47:52Z | |
dc.date.available | 2012-11-30T21:47:52Z | |
dc.date.created | 2006 | |
dc.date.issued | 2006 | |
dc.identifier.citation | Chiavenatto, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. México: Mc Graw-Hill. | |
dc.identifier.citation | Koontz, H. (2001). Elementos de administración. Madrid: Mc Graw – Hill. | |
dc.identifier.citation | Estrada Marín, A.; González Blanco, S. (2002). Selección del personal. Proyecto de Curso. Cuba.: Tutora (Inédito), UCLV. | |
dc.identifier.citation | Werther, W.B. (2004). Administración de Personal y Recursos Humanos. México: Mc Graw-Hill. | |
dc.identifier.citation | Zayas, P. (2004). ¿Cómo seleccionar al personal de la empresa? La Habana: Academia Editores. | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/4529 | |
dc.description | 16 Páginas. | |
dc.description.abstract | El trabajo tiene como objetivo diseñar un sistema de selección de manera exitosa para el puesto de vendedor de la empresa Daferco limitada, dedicada a la distribución de tuberías de polipropileno. La muestra para el trabajo fue: Cinco vendedores; un directivo y tres personas con experiencia de más de un año de trabajo en puesto de vendedor que desempeñan en el momento de la investigación otras actividades. En el análisis del impuesto se utilizaron las técnicas: observación y entrevista. Los datos obtenidos permitieron diseñar un Sistema de Selección de Recursos Humanos para el puesto objeto de estudio. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Administración de personal | es_CO |
dc.subject | Selección de personal | es_CO |
dc.subject | Recursos humanos | es_CO |
dc.title | Qué hace que un proceso de selección sea exitoso | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Psicología | |
dc.publisher.department | Facultad de Psicología | |
dc.identifier.local | 88044 | |
dc.identifier.local | TE04186 | |
dc.type.local | Tesis de pregrado | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.creator.degree | Psicólogo |
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Psicología [882]