Qué hace que un proceso de selección sea exitoso

Abstract

El trabajo tiene como objetivo diseñar un sistema de selección de manera exitosa para el puesto de vendedor de la empresa Daferco limitada, dedicada a la distribución de tuberías de polipropileno. La muestra para el trabajo fue: Cinco vendedores; un directivo y tres personas con experiencia de más de un año de trabajo en puesto de vendedor que desempeñan en el momento de la investigación otras actividades. En el análisis del impuesto se utilizaron las técnicas: observación y entrevista. Los datos obtenidos permitieron diseñar un Sistema de Selección de Recursos Humanos para el puesto objeto de estudio.