Comunicación: Punto estratégico en las organizaciones

Pérez Castro, Isabel

dc.contributor.advisor	Bermúdez Jaimes, Milton Eduardo
dc.contributor.author	Pérez Castro, Isabel
dc.date.accessioned	2012-11-30T20:45:22Z
dc.date.available	2012-11-30T20:45:22Z
dc.date.created	2005
dc.date.issued	2005
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/4513
dc.description	29 páginas.
dc.description.abstract	El objetivo general de este proyecto es realizar una revisión teórica de la comunicación organizacional y su importancia en las organizaciones. Posteriormente identificar el flujo de comunicación en las organizaciones, al igual que el proceso de comunicación. Otro propósito es conocer las barreras que existen en la comunicación eficaz en la organización, para poder determinar las herramientas de comunicación y los elementos prácticos para una comunicación eficiente. Se concluyó que la comunicación es un eje estratégico para gestionar el cambio en las organizaciones.	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Comunicación organizacional	es_CO
dc.subject	Organización	es_CO
dc.subject	Psicología industrial	es_CO
dc.title	Comunicación: Punto estratégico en las organizaciones	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Psicología
dc.publisher.department	Facultad de Psicología
dc.identifier.local	88029
dc.identifier.local	TE04201
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicólogo