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Comunicación: Punto estratégico en las organizaciones

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URI: http://hdl.handle.net/10818/4513
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Autor/es
Pérez Castro, Isabel
Asesor/es
Bermúdez Jaimes, Milton Eduardo
Fecha
2005
Resumen
El objetivo general de este proyecto es realizar una revisión teórica de la comunicación organizacional y su importancia en las organizaciones. Posteriormente identificar el flujo de comunicación en las organizaciones, al igual que el proceso de comunicación. Otro propósito es conocer las barreras que existen en la comunicación eficaz en la organización, para poder determinar las herramientas de comunicación y los elementos prácticos para una comunicación eficiente. Se concluyó que la comunicación es un eje estratégico para gestionar el cambio en las organizaciones.
Palabras clave
Comunicación organizacional
Organización
Psicología industrial
Colecciones a las que pertenece
  • Psicología [882]

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Código SNIES 1711

Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

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