El rol femenino en altos cargos de gerencia en el campo organizacional

Abstract

Este documento es un artículo de revisión teórica que permite analizar los conceptos históricos del rol femenino dentro del campo organizacional en altos cargos gerenciales, identificando en un contexto sociocultural, la falta de oportunidades de las mujeres para ejercer sus habilidades y aptitudes frente al otro género dentro de las empresas. Por tal motivo, se analizarán las diferentes dimensiones tales como el rol de la mujer dentro de la organización. la discriminación de la mujer dentro de este contexto, las cualidades de desempeño, las competencias laborales, las capacidades gerenciales de la mujer y los perfiles de mujeres destacadas en el área gerencial, como rasgos específicos que crean un mejor desarrollo de éste análisis. Para esto, se tendrán en cuenta diferentes investigaciones realizadas que permiten esclarecer los tópicos a tratar.