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dc.contributor.advisorBermúdez Jaimes, Milton Eduardo
dc.contributor.authorPulido Ortiz, Monica Katherine
dc.date.accessioned2012-11-30T19:48:24Z
dc.date.available2012-11-30T19:48:24Z
dc.date.created2007
dc.date.issued2007
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/4498
dc.description18 Páginas.
dc.description.abstractEl propósito de este artículo es describir el proceso por el cual una persona o grupo de Individuos aplica violencia psíquica o física a otro individuo con la intención de desestabilizarlo. El objetivo de esta conducta es paralizar a la victima para evitar que surga el conflicto, para que no pueda pensar ni comprender, mantenerla a disposición del agresor mientras sea útil y adoctrinarla. El proceso pretende pervertir moralmente a la victima y destruirla lentamente, para que el trabajador abandone su puesto de trabajo. Se llama a esta conducta "Acoso moral" y la definimos como toda conducta abusiva Áverbal o no verbal- que atenta por su frecuencia y repetición contra la dignidad o integridad psíquica o física de una persona.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectViolencia-- Aspectos morales y éticoses_CO
dc.subjectPsicología sociales_CO
dc.subjectDelitos violentoses_CO
dc.subjectPsicologia industriales_CO
dc.subjectOpresión (Psicología)es_CO
dc.titleEfectos de la cultura de poder en las organizaciones sobre la saludes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local88550
dc.identifier.localTE04213
dc.type.spaTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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