Cómo hacer de las personas una ventaja competitiva. El recurso humano como un factor determinante dentro de la competitividad de la organización

Fonnegra Fonnegra, Natalia; González Serna, Natalia

dc.contributor.advisor	Bernal Torres, César Augusto
dc.contributor.author	Fonnegra Fonnegra, Natalia
dc.contributor.author	González Serna, Natalia
dc.date.accessioned	2012-11-30T17:48:50Z
dc.date.available	2012-11-30T17:48:50Z
dc.date.created	2006
dc.date.issued	2006
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/4486
dc.description	22 Páginas.
dc.description.abstract	El recurso humano es el elemento que esta haciendo la diferencia competitiva entre las compañías, para que las personas de la empresa sean una ventaja competitiva es necesario una excelente gestión del capital humano, se debe buscar talento en los trabajadores, se debe aprovechar la cultura de la organización, se debe motivar a los empleados y mantener canales adecuados de comunicación entre las diferentes áreas de la empresa, permitiendo una sinergia entre las mismas y trabajando en pro de los objetivos de la compañía por medio de la eficacia, eficiencia y excelencia.	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Recursos humanos	es_CO
dc.subject	Competencia económica	es_CO
dc.subject	Administración de personal	es_CO
dc.subject	Comportamiento organizacional	es_CO
dc.subject	Selección de personal	es_CO
dc.subject	Eficiencia industrial	es_CO
dc.subject	Eficiencia industrial	es_CO
dc.title	Cómo hacer de las personas una ventaja competitiva. El recurso humano como un factor determinante dentro de la competitividad de la organización	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Psicología
dc.publisher.department	Facultad de Psicología
dc.identifier.local	87711
dc.identifier.local	TE04224
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicólogo