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dc.contributor.advisorPeralta Gómez, María Claudia
dc.contributor.authorCastañeda Rodríguez, Catalina
dc.date.accessioned2012-11-30T17:23:54Z
dc.date.available2012-11-30T17:23:54Z
dc.date.created2006
dc.date.issued2006
dc.identifier.citationCerto, S. (2000). Administración Moderna. Ciudad de la editorial e iniciales del país: editorial.
dc.identifier.citationGraham, H. (1982). Administración de recursos humanos. Madrid, E: biblioteca para dicción de empresa.
dc.identifier.citationKoontz, H. y Weihrich. (1968) Administración una perspectiva global. Bogota, C: McGraw-Hill.
dc.identifier.citationLukas, A. (1984). Sociología de la empresa. Madrid, E: Ibérico europea de ediciones, S.A.
dc.identifier.citationhttp://www.quality-consultant.com/
dc.identifier.citationhttp://www.monster.es/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/4481
dc.description24 Páginas.
dc.description.abstractEl propósito de este artículo es que los Directivos encuentren una guía teórica en la que reconozcan la importancia de tener a sus empleados motivados y al mismo tiempo conocer las necesidades de ellos, para así poder implementar un Programa de Reconocimiento Empresarial que se ajuste a los esfuerzos realizados por ellos. Este artículo contiene un marco conceptual de la motivación con sus teorías, los diferentes incentivos y recompensas, como también las estrategias para motivar a los miembros de una organización. Son herramientas claves para los gerentes interesados en crear su propio programa.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectPsicología industriales_CO
dc.subjectRecursos humanoses_CO
dc.subjectMotivación del empleadoes_CO
dc.titlePrograma de reconocimiento empresariales_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local87706
dc.identifier.localTE04229
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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