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El fenómeno de mobbing como factor de riesgo psicosocial en el trabajo

dc.contributor.advisorPeralta Gómez, María Claudia
dc.contributor.authorVargas Corredor, Lucy Andrea
dc.date.accessioned2012-11-29T19:30:33Z
dc.date.available2012-11-29T19:30:33Z
dc.date.created2004
dc.date.issued2012-11-29
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/4377
dc.description90 Páginas.
dc.description.abstractEl tema que se desarrolló en la presente investigación fue el mobbing o acoso psicológico en el trabajo, cuyo objetivo era establecer dicho fenómeno como un factor de riesgo psicosocial en la actividad laboral. Para este fin, se partió del constructo de trabajo, sus características e implicaciones psicológicas y sociales, que junto con otros conceptos como organización, clima laboral, ética, factores de riesgo psicosocial, estrés, agresividad, autoestima y relaciones interpersonales, se pudo visualizar la incidencia y el perjuicio que las conductas de acoso del mobbing traen al trabajador atacado. Las fuentes utilizadas para la ejecución de esta investigación fueron revistas psicológicas, libros, artículos de internet; con lo cual se pudo obtener un visión amplia de fenómeno de mobbinges_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectAmbiente de trabajoes_CO
dc.subjectPsicología industriales_CO
dc.subjectRecursos humanoses_CO
dc.subjectConducta humanaes_CO
dc.subjectStress laborales_CO
dc.titleEl fenómeno de mobbing como factor de riesgo psicosocial en el trabajoes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local86889
dc.identifier.localTE04295
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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