El fenómeno de mobbing como factor de riesgo psicosocial en el trabajo

Abstract

El tema que se desarrolló en la presente investigación fue el mobbing o acoso psicológico en el trabajo, cuyo objetivo era establecer dicho fenómeno como un factor de riesgo psicosocial en la actividad laboral. Para este fin, se partió del constructo de trabajo, sus características e implicaciones psicológicas y sociales, que junto con otros conceptos como organización, clima laboral, ética, factores de riesgo psicosocial, estrés, agresividad, autoestima y relaciones interpersonales, se pudo visualizar la incidencia y el perjuicio que las conductas de acoso del mobbing traen al trabajador atacado. Las fuentes utilizadas para la ejecución de esta investigación fueron revistas psicológicas, libros, artículos de internet; con lo cual se pudo obtener un visión amplia de fenómeno de mobbing