Análisis de los factores que impactan el clima organizacional de los docentes del colegio Sagrado Corazón de Jesús

Abstract

En los últimos años se ha presentado un fenómeno que confunde las instituciones educativas con las empresas: el sistema neoliberal. Una forma en la que las Instituciones Educativas pueden volver a su fin es por medio del enfoque antropológico: como una institución de personas y como una comunidad que tiene también unas metas. La mayoría de los problemas que encuentran los empresarios se trasladan a los procedimientos, olvidan que algunos factores como la desmotivación, la resistencia al cambio, entre otros, pueden generar inconvenientes en la implementación de los modelos educativos o nuevas estrategias de trabajo. El acercamiento que se plantea de los directivos a los trabajadores es por medio del clima laboral. Este trabajo estudia el clima organizacional en la institución Educativa Colegio de Bachillerato Sagrado Corazón de Jesús de la ciudad de Riohacha – La Guajira. Esto se logró con el diseño de un instrumento que atendiera las características de esta institución educativa y en general las condiciones socioculturales de la región. Se plantean estrategias cuya finalidad es mejorar el ambiente laboral dentro de la Institución.