Show simple item record

dc.contributor.advisorPeralta Gómez, María Claudia
dc.contributor.authorSantofimio Vengoechea, Ana María
dc.contributor.authorSegura Trujillo, Viviana
dc.date.accessioned2012-11-28T22:57:36Z
dc.date.available2012-11-28T22:57:36Z
dc.date.created2002
dc.date.issued2012-11-28
dc.identifier.citationALVAREZ DE MON, S; CARDONA, P; CHINCHILLA, M; MILLER, P; PEREZ, J; PIN, J; POELMANS, S; RODRÍGUEZ, C; RODRÍGUEZ, J; TORRES, M. ( 2001). Paradigmas del Liderazgo. Ed. McGraw Hill. Madrid. España.
dc.identifier.citationBARRIGUETE,G (1991). Hombre, trabajo y relaciones Industriales. Editorial Alambra Mexicana. México
dc.identifier.citationBONILLA, E, RODRÍGUEZ, P. (1997). Mas allá del dilema de los métodos. Editorial Norma. Colombia.
dc.identifier.citationBASS, E (1999) La Globalización. Editorial Voluntad. Bogotá.
dc.identifier.citationCÁCERES, P. (2000). El compromiso organizacional: un concepto actitudinal. www.psenda.cl/asesoria/empresa/paperlab/comp/compromiso.html
dc.identifier.citationCERDA, H. (1995). Los elementos de la investigación. Editorial Voluntad Bogotá
dc.identifier.citationCHIAVENATO, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. Mc Graw Hill. Editorial Nomos. Colombia.
dc.identifier.citationCORTINA, A ( 1998).10 Palabras Claves en Ciencia Política. Ed. Verbo divino. Pamplona.
dc.identifier.citationDAVIS, K (1999). Comportamiento Humano en el trabajo. Editorial Mc GrawHill. Mexico.
dc.identifier.citationFAZIO, H (2002) . Globalización, Relaciones Laborales y Desigualdades. Revista Nómadas. Universidad Central Compensar. Edición No. 2. Bogotá-Colombia
dc.identifier.citationGAITAN, A (1994). Segundo Seminario Nacional de Investigación Cualitativa: EL análisis cualitativo del discurso. Medellín. 1994
dc.identifier.citationGARAY, L ( 1999). Globalización y Crisis. Tercer Mundo. Ed. Colciencias . Bogotá-Colombia
dc.identifier.citationGARAY, L ( 1999). Globalización y Crisis. Tercer Mundo. Ed. Colciencias . Bogotá-Colombia
dc.identifier.citationGEERTZ (1997). Interpretación de las Cultura.
dc.identifier.citationGERGEN, K. (1996). Realidades y Relaciones. Barcelona. 1996.
dc.identifier.citationGERGEN, K. (1996). Historical dimensions of psychology discourse. Cambrige University
dc.identifier.citationKINSEY GOMAN, C ( 1992) Cómo Dirigir para Lograr el Compromiso . Ed. Iberoamericana, S. A. México
dc.identifier.citationKREITNER. R, Y KINICKI, A (1997). Comportamiento de las Organizaciones. Editorial Mc Graw-Hill, tercera edición. Madrid España
dc.identifier.citationLITTLEWOOD, H (2000) Compromiso Organizacional: un estudio comparativo entre seis universidades. www.cem.itesm.mx/dacs/publicaciones/proy/n6/investigaciones/hlittlewood.html
dc.identifier.citationMEDÁ, D (1995). El trabajo: un valor en peligro de extinción. Editorial Gedisa. España.
dc.identifier.citationMILLER, D (2001). Investigación: La gente hace los procesos. El compromiso de los empleados, la toma de decisión y el desempeño. www.findarticules.com
dc.identifier.citationMOSQUERA, R (2000). Colombia frente a la globalización: opción Europa. Grupo de procesos editoriales de la secretaria general del ICFES. Colombia.
dc.identifier.citationPARRA, I ( 1996) Del Neoliberalismo a la Postmodernidad. Ed. ACCE Academia Colombiana de Ciencias Económicas. Bogotá –Colombia
dc.identifier.citationPEIRO, J y PRIETO, J. (1996). Tratado de la Psicología del trabajo: La actividad laboral en su contexto. Editorial síntesis psicológica. Madrid, España
dc.identifier.citationPERALTA, M.C (2002). Cultura Organizacional como contexto de construcción de sujetos éticos. Tesis de la Maestría de Psicología social comunitaria. Facultad de Psicología. Pontificia Universidad Javeriana. Bogotá
dc.identifier.citationPOTTER, J, WHETERELL, M (1996) Discourse and social pshycology: beyond attitudes and behavior. Sega Publications. London.
dc.identifier.citationRODRÍGUEZ, A; HERNÁNDEZ, A; QUICENO, B; MUÑOZ, D; MONTOYA, G; CASTRO, J; GARCÍA, L; MESA, M; RENDÓN, R, PIEDRAHITA, S ( 2000). Reflexiones Sociológicas del Neoliberalismo. Universidad de San Buenaventura. Medellín-Colombia.
dc.identifier.citationSCHVARSTEIN, L (1992). Psicología Social de las Oganizaciones: Nuevos aportes. Paidos. México.
dc.identifier.citationSCHVARSTEIN, L, ETKIN, J (2000). Identidad de las organizaciones: Invariancia y cambio. Paidos. Buenos Aires, Barcelona
dc.identifier.citationSEN, A ( 2000). Global Doubts . Revista Harvard. www. Harvard.com
dc.identifier.citationSENGE, P (1999). La Danza del Cambio. New York, E.U. Editorial Norma.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/4276
dc.description.abstractEsta investigación tiene como objetivo principal comprender el significado del compromiso laboral construido por los miembros de una empresa de telecomunicaciones. El diseño se basa en un enfoque cualitativo y los participantes fueron seis miembros de una misma organización que cumplen con unas características específicas. El instrumento seleccionado fue una entrevista cualitativa a profundidad, éstas fueron debidamente codificadas a través de categorías que permiten analizar la información por medio del análisis del discurso (Potter y Wetherel, 1996). Finalmente se logró concluir que el compromiso laboral se encuentra relacionado con la productividad de los trabajadores, con la imposibilidad de criticar o de cuestionar de los individuos, y por último el no compromiso es percibido como una amenaza que pone en riesgo la estabilidad laborales_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de la Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectPsicología de las organizacioneses_CO
dc.subjectPsicología sociales_CO
dc.subjectResponsabilidad social de los negocioses_CO
dc.subjectCompromiso (Psicología)es_CO
dc.subjectRendimiento industrial-Aspectos psicológicoses_CO
dc.titleSignificado del compromiso laboral para una organización y para sus empleadoses_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local84926
dc.identifier.localTE04320
dc.type.spaTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record