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Identificación de los valores éticos compartidos por los empleados de una organización, a partir del análisis narrativo

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URI: http://hdl.handle.net/10818/4253
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Autor/es
Álvarez González, Margarita; Góngora Gutiérrez, Ana María
Asesor/es
García, Claudia María
Fecha
2012-11-28
Resumen
A través de la presente investigación se identificaron los valores éticos compartidos por los empleados de una organización comercial en Bogotá. En los relatos se evidenció que los diferentes niveles tienen como valores el diálogo, el respeto, la honestidad, la lealtad y la responsabilidad; valores que fueron manifestados en las diferentes categorías de análisis de ésta investigación. Se evidenció que la organización está orientada hacia una ética dialógica que parte de la participación de los diferentes actores. Se realizaron grupos focales en los cuales participaron tres niveles (Gerencial, Medio y Operativo), conformados por seis personas cada uno; teniendo como guía las categorías construidas a partir del marco teórico. El resultado fue analizado a través de la técnica de análisis narrativo.
Palabras clave
Valores sociales-Investigaciones
Ética del empleado-Investigaciones
Psicología industrial
Colecciones a las que pertenece
  • Psicología [882]

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Carácter académico: universidad.

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