Comunicación e igualdad: apuntes para la Organización

dc.contributor.author	Canelón Silva, Agrivalca Ramsenia
dc.date.accessioned	8/30/2019 9:24
dc.date.available	8/30/2019 9:24
dc.date.issued	2010
dc.identifier.issn	0798-7803
dc.identifier.other	https://revistasenlinea.saber.ucab.edu.ve/index.php/temas/issue/view/28
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/36960
dc.description	21 páginas	es_CO
dc.description.abstract	Se pretende poner de relieve las potencialidades de la organización en tanto contexto para la socialización y la comunicación en perspectiva de género. En este sentido, se distingue las bondades de la Comunicación Organizacional bajo un enfoque integral (interna, Corporativa-Institucional y Mercadológica- Comercial), como proceso catalizador de las transformaciones sociales que apuntalen la promoción de la mujer en condiciones de igualdad de oportunidades.	es_CO
dc.format	application/pdf	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Temas de Comunicación	es_CO
dc.relation.ispartofseries	Temas de Comunicación Núm. 21 (2010) p. 11-30
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject.other	Organización	es_CO
dc.subject.other	Comunicación organizacional	es_CO
dc.subject.other	Igualdad	es_CO
dc.subject.other	Género	es_CO
dc.title	Comunicación e igualdad: apuntes para la Organización	es_CO
dc.type	journal article	es_CO
dc.type.hasVersion	publishedVersion	es_CO
dc.rights.accessRights	openAccess	es_CO

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