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Brecha salarial de grupos minoritarios en Bogotá

dc.contributor.advisorRodríguez Gómez, Wilson Fernando
dc.contributor.authorBernal López, Juliana María
dc.date.accessioned2019-08-27T14:02:23Z
dc.date.available2019-08-27T14:02:23Z
dc.date.issued2019-07-17
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/36858
dc.description27 páginases_CO
dc.description.abstractEste trabajo de investigación busca estimar la brecha salarial entre los grupos minoritarios y no minoritarios, considerando a un grupo minoritario a las personas indígenas, gitanos (ROM), palenquero, afrodescendiente o raizal que vivan en Bogotá. Para realizar esta estimación se utiliza el modelo Oaxaca Blinder con datos de la Encuesta Multipropósito 2017 (EM-2017), que es representativa para Bogotá. Como resultado de este modelo se obtuvo que la brecha salarial entre el grupo minoritario y no minoritario fue de 4,70% en dónde la ausencia de capital humano por parte del grupo minoritario juega un gran papel.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabanaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad de La Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.subjectSalarioses_CO
dc.subjectCosto y nivel de vidaes_CO
dc.subjectProductividad del trabajoes_CO
dc.subjectRemuneración equitativaes_CO
dc.titleBrecha salarial de grupos minoritarios en Bogotáes_CO
dc.typebachelorThesises_CO
dc.publisher.programEconomía y Finanzas Internacionales
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local273371
dc.identifier.localTE10278
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreeEconomista con énfasis en Finanzas Internacionales
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