Instrumento para determinar el clima organizacional del departamento de obstetricia y ginecología de la facultad de medicina sede Bogotá de La Universidad Nacional

Abstract

El propósito de esta investigación es identificar, mediante aplicación de un instrumento, el clima organizacional de Docentes, Residentes y Directivos del Departamento de Obstetricia y Ginecología, Universidad Nacional de Colombia y plantear acciones de solución como alternativa al mejoramiento del clima organizacional. Para la identificación del clima organizacional se realizaron entrevistas y Observaciones estructuradas, no estructuradas de diferentes actividades de docentes, directivos y residentes. Se elaboro el instrumento IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE CLIMA ORGANIZACIONAL. Aplicándose prueba piloto y luego a toda la población objeto de estudio. Se evidenció deficiencias en la comunicación, conocimientos de manuales de funciones, capacitación y exposición a riesgos profesionales; elaborándose un plan de mejoramiento en cuanto a comunicación asertiva y a capacitación docente.