%0 Thesis
%A Izquierdo Arias, Blanca Aurora
%A Sánchez Angarita, Jacinto
%A Zuluaga Duque, María Flor Elba
%8 2012-08-28
%U http://hdl.handle.net/10818/3526
%X El propósito de esta investigación es identificar, mediante aplicación de un instrumento, el clima organizacional de Docentes, Residentes y Directivos del Departamento de Obstetricia y Ginecología, Universidad Nacional de Colombia y plantear acciones de solución como alternativa al mejoramiento del clima organizacional. Para la identificación del clima organizacional se realizaron entrevistas y Observaciones estructuradas, no estructuradas de diferentes actividades de docentes, directivos y residentes. Se elaboro el instrumento IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE CLIMA ORGANIZACIONAL. Aplicándose prueba piloto y luego a toda la población objeto de estudio. Se evidenció deficiencias en la comunicación, conocimientos de manuales de funciones, capacitación y exposición a riesgos profesionales; elaborándose un plan de mejoramiento en cuanto a comunicación asertiva y a capacitación docente.
%I Universidad de La Sabana
%K Clima organizacional
%K Calidad de la educación
%K Comportamiento organizacional
%T Instrumento para determinar el clima organizacional del departamento de obstetricia y ginecología de la facultad de medicina sede Bogotá de La Universidad Nacional
%~ Intellectum