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Diseño de una aplicación de administración de personal para la Cooperativa de Servicios Empresariales Promoviendo Cta.

dc.contributor.advisorBarahona Urbano, Helder
dc.contributor.authorRodríguez Garzón, María Andrea
dc.date.accessioned2012-08-16T14:48:52Z
dc.date.available2012-08-16T14:48:52Z
dc.date.created2008
dc.date.issued2008
dc.identifier.citationKOONTZ HAROLD Y WEIHNRICH HEINZ. Administración: Una Perspectiva Global. Editorial Mc Graw Hill. 1994.
dc.identifier.citationWERTHER WILLIAM B. Jr, DAVIS HEITH, Administración de Personal y Recursos Humanos 4ª Edición. Editorial Mc Graw Hill. 1999
dc.identifier.citationCASSEL PAUL, PALMER PAMELA, Aprendiendo Microsoft Access 2000. Editorial Pearson Educación. 2000.
dc.identifier.citationSENN JAMES A., Sistemas de Información para la Administración, Grupo Editorial Iberoamericana, México, 1990.
dc.identifier.citationBELTRAN JARAMILLO. JESUS MAURICIO, Indicadores de Gestión: Herramientas para lograr la Competitividad 2ª Edición. Editorial 3R Editores. 1998.
dc.identifier.citationDEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE COOPERATIVAS. Decreto 468 del 23 de Febrero de 1990.
dc.identifier.citationCOOPERATIVA DE SERVICIOS EMPRESARIALES PROMOVIENDO CTA. Estatutos Cooperativos.
dc.identifier.citationMICROSOFT CORPORATION. Encarta Biblioteca de Consulta Microsoft ®. 2005
dc.identifier.citationwww.portalcooperativo.coop/cooperativismo
dc.identifier.citationwww.dansocial.gov.co
dc.identifier.citationwww.supersolidaria.gov.co/normatividad/index
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/3463
dc.description138 Páginas.
dc.description.abstractEl presente trabajo consiste en la creación, diseño y puesta en marcha de una aplicación en Microsoft Access que sistematiza algunos procesos del Departamento de Recursos Humanos de la Cooperativa de Servicios Empresariales Promoviendo, cooperativa de trabajo asociado domiciliada en la ciudad de Zipaquirá. La aplicación, cuenta con varios módulos entre los que están: Configuraciones Generales de la empresa y los centros de trabajo, Información sobre Trabajadores, Ingreso de Novedades (Ingresos, retiros y ausentismo) e Indicadores de Gestión. RHPROMOVIENDO se encarga de automatizar tareas especificas, que permiten mantener información actualizada sobre los trabajadores de la Cooperativa, en lo relacionado con su trayectoria en la empresa, primordialmente en lo relacionado con: Ausentismo, Capacitación, Indicadores y Evaluación de Desempeño.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectAdministración de personales_CO
dc.subjectSistemas de información en administraciónes_CO
dc.subjectPsicologíaes_CO
dc.titleDiseño de una aplicación de administración de personal para la Cooperativa de Servicios Empresariales Promoviendo Cta.es_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local88995
dc.identifier.localTE04964
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización


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Nombre:
132095.pdf
Tamaño:
1.132Mb
Formato:
PDF
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