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dc.contributor.advisorSandoval Reyes, Juan Guillermo
dc.contributor.authorGarcía Gómez, Silvia Carolina
dc.date.accessioned2017-06-30T21:54:53Z
dc.date.available2017-06-30T21:54:53Z
dc.date.created2017
dc.date.issued2017-06-30
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/30795
dc.description35 Páginas.es_CO
dc.description.abstractEl intra-emprendimiento (IE) o emprendimiento corporativo (EC) es la capacidad que tienen las personas para generar ideas, innovar, mejorar procesos y renovar servicios dentro del contexto organizacional, estos se pueden distinguir a través de cinco factores: apoyo de la dirección, libertad en el trabajo, empleo de recompensas, tiempo disponible e incertidumbre en las tareas; las cuales hacen parte del comportamiento intra-emprendedor (CI) y este a su vez de la influencia de las prácticas de recursos humanos (RRHH) como son la planeación, la provisión del personal, la evaluación, la compensación y el plan de carrera. Este artículo tiene como objetivo principal identificar la percepción de los trabajadores colombianos acerca de los mecanismos llevados a cabo por las organizaciones para promover su comportamiento intra-emprendedor. Para este propósito se realizó la aplicación del Cuestionario CEAI (Corporate Entrepreneurship Assesment Instrument) a 80 personas que se desempeñan como empleados de distintas organizaciones. Dentro de los resultados se encontró mejor percepción en los empleados entre 1 – 5 años de experiencia del sector terciario y las grandes empresas (51 – 200). Igualmente, se evidenció que el tiempo disponible percibido por los trabajadores se encuentra por debajo de los esperado. Así mismo, se demostró insatisfacción en practicantes y personas que llevan más de cinco años trabajando en empresas del sector secundario. Por ello se hace importante indagar que tipo de prácticas puede realizar RRHH para disminuir la percepción de insatisfacción en los trabajadores.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabanaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad de La Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.titlePercepción de trabajadores colombianos frente al comportamiento intra-emprendedores_CO
dc.typebachelorThesises_CO
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local265109
dc.identifier.localTE09125
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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