Influencia de las características generacionales de los millennials en su preferencia por sector laboral a desempeñarse en Suramérica

Abstract

La economía como ciencia social se encarga del estudio de la producción de bienes y servicios y su disponibilidad para satisfacer las necesidades de una población. En donde el mercado laboral como espacio de interacción entre empleados y empleadores es el medio a través del cual dichos bienes y servicios pueden ser producidos, distribuidos e intercambiados; Por tanto la comprensión de la fuerza de trabajo se torna relevante para conocer como las características generacionales influyen en la expectativa de un sector laboral y en consecuencia la preferencia por el mismo. En este estudio se busca determinar a través de un análisis cualitativo de los datos cómo las características de la generación del milenio en Suramérica influyen en sus expectativas laborales y determinan una preferencia por un sector laboral a desempeñarse en 10 años; y así incentivar a que organizaciones empleadoras diseñen un modelo de trabajo que esté de acuerdo con las características de esta generación para así lograr una mayor productividad​​