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Mobbing : una realidad laboral
dc.contributor.advisor | Peralta Gómez, María Claudia | |
dc.contributor.author | Aponte Penagos, María Camila | |
dc.contributor.author | Iregui Penagos, Ana María | |
dc.contributor.author | Prias Trujillo, Maria Luisa | |
dc.date.accessioned | 2012-06-14T13:27:05Z | |
dc.date.available | 2012-06-14T13:27:05Z | |
dc.date.created | 2009 | |
dc.date.issued | 2012-06-14 | |
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dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/2604 | |
dc.description | 31 Páginas. | |
dc.description.abstract | En el presente artículo se realizará una revisión teórica documental del mobbing, que tiene cada vez más incidencia y denuncias, siendo de gran importancia acercarse y conocerlo. El mobbing es un tipo de acoso laboral que genera hostilidad y agresión a una persona, por un compañero del trabajo. La agresión se vuelve cada más mayor y lesiona la dignidad de la víctima. Ésta empieza a tener malestares personales, mentales, familiares, sociales, físicos y laborales. De esta misma forma hay varios efectos en la compañía como absentismo, indemnizaciones, pérdida de la productividad, estrés entre trabajadores y daños del clima organizacional. Igualmente se verán ciertas acciones legales y posibilidades frente al mobbing. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.publisher | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Psicología industrial | es_CO |
dc.subject | Psicología del trabajo | es_CO |
dc.subject | Ambiente de trabajo | es_CO |
dc.subject | Salud ocupacional | es_CO |
dc.title | Mobbing : una realidad laboral | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Psicología | |
dc.publisher.department | Facultad de Psicología | |
dc.identifier.local | 101319 | |
dc.identifier.local | TE00695 | |
dc.type.local | Tesis de pregrado | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.creator.degree | Psicólogo |
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