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Mobbing : una realidad laboral

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URI: http://hdl.handle.net/10818/2604
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Autor/es
Aponte Penagos, María Camila; Iregui Penagos, Ana María; Prias Trujillo, Maria Luisa
Asesor/es
Peralta Gómez, María Claudia
Fecha
2012-06-14
Resumen
En el presente artículo se realizará una revisión teórica documental del mobbing, que tiene cada vez más incidencia y denuncias, siendo de gran importancia acercarse y conocerlo. El mobbing es un tipo de acoso laboral que genera hostilidad y agresión a una persona, por un compañero del trabajo. La agresión se vuelve cada más mayor y lesiona la dignidad de la víctima. Ésta empieza a tener malestares personales, mentales, familiares, sociales, físicos y laborales. De esta misma forma hay varios efectos en la compañía como absentismo, indemnizaciones, pérdida de la productividad, estrés entre trabajadores y daños del clima organizacional. Igualmente se verán ciertas acciones legales y posibilidades frente al mobbing.
Palabras clave
Psicología industrial
Psicología del trabajo
Ambiente de trabajo
Salud ocupacional
Colecciones a las que pertenece
  • Psicología [882]

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