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dc.contributor.advisorBarahona Urbano, Helder
dc.contributor.authorHernández Pardo, Diana María
dc.date.accessioned2012-05-24T14:23:52Z
dc.date.available2012-05-24T14:23:52Z
dc.date.created2009
dc.date.issued2009
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/2274
dc.description31 Páginas.
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como objetivo analizar el proceso de Gestión en una organización, donde resalta la importancia del buen manejo del departamento de recursos humanos, para así lograr el éxito organizacional. Para realizar dicha gestión se debe tener en cuenta la planeación de la organización, las habilidades y competencias que debe tener la persona que está a cargo de este departamento. Recursos Humanos es el motor funcional de una organización donde una de sus principales tareas es crear un clima organizacional adecuado. Se hace mención también, en esta área no solo se tiene en cuenta la parte laboral sino el factor humano, los valores y la parte integral tanto del gerente como del equipo humano que labora para él.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectAdministración de personales_CO
dc.subjectConducta competitiva del personales_CO
dc.subjectEmpleadoses_CO
dc.titleLa gestión y el buen manejo del área de recursos humanos para el éxito de la organizaciónes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local89401
dc.identifier.localTE04637
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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