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La gestión y el buen manejo del área de recursos humanos para el éxito de la organización
dc.contributor.advisor | Barahona Urbano, Helder | |
dc.contributor.author | Hernández Pardo, Diana María | |
dc.date.accessioned | 2012-05-24T14:23:52Z | |
dc.date.available | 2012-05-24T14:23:52Z | |
dc.date.created | 2009 | |
dc.date.issued | 2009 | |
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dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/2274 | |
dc.description | 31 Páginas. | |
dc.description.abstract | El presente trabajo tiene como objetivo analizar el proceso de Gestión en una organización, donde resalta la importancia del buen manejo del departamento de recursos humanos, para así lograr el éxito organizacional. Para realizar dicha gestión se debe tener en cuenta la planeación de la organización, las habilidades y competencias que debe tener la persona que está a cargo de este departamento. Recursos Humanos es el motor funcional de una organización donde una de sus principales tareas es crear un clima organizacional adecuado. Se hace mención también, en esta área no solo se tiene en cuenta la parte laboral sino el factor humano, los valores y la parte integral tanto del gerente como del equipo humano que labora para él. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Administración de personal | es_CO |
dc.subject | Conducta competitiva del personal | es_CO |
dc.subject | Empleados | es_CO |
dc.title | La gestión y el buen manejo del área de recursos humanos para el éxito de la organización | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Psicología | |
dc.publisher.department | Facultad de Psicología | |
dc.identifier.local | 89401 | |
dc.identifier.local | TE04637 | |
dc.type.local | Tesis de pregrado | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.creator.degree | Psicólogo |
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