Competencias y moral en la gerencia

Niño Huetas, Adriana Carolina; Taborda Rodríguez, Felipe Alberto; Venegas Rodríguez, Magda Viviana

dc.contributor.advisor	Barahona Urbano, Helder
dc.contributor.author	Niño Huetas, Adriana Carolina
dc.contributor.author	Taborda Rodríguez, Felipe Alberto
dc.contributor.author	Venegas Rodríguez, Magda Viviana
dc.date.accessioned	2012-05-15T15:09:30Z
dc.date.available	2012-05-15T15:09:30Z
dc.date.created	2006
dc.date.issued	2006
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/2147
dc.description	35 Páginas.
dc.description.abstract	El presente documento busca describir brevemente la situación actual de las competencias gerenciales y la importancia que se da a la moral dentro de estas. inicialmente se describe como el concepto competencias se ha posicionado como base del éxito empresarial y de las necesidades actuales de cualquier profesional competente; posteriormente, se contextualizan las competencias en cargos directivos, como base del desarrollo exitoso de las compañías y finalmente se describe como se relaciona la moral y el comportamiento ético, en el quehacer de los mandos superiores, concluyendo con la propuesta de incorporar en el modelo de competencias gerenciales, el análisis, evaluación y entrenamiento de comportamientos éticos y pensamiento moral, en la toma de decisiones, que busque modificar la cultura empresarial.	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Conducta (Ética)	es_CO
dc.subject	Ética de los negocios	es_CO
dc.subject	Directores de compañías	es_CO
dc.title	Competencias y moral en la gerencia	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Psicología
dc.publisher.department	Facultad de Psicología
dc.identifier.local	88338
dc.identifier.local	TE04575
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicólogo