Proceso para la implementación de un modelo de gestión por competencias en CI. fruticol Ltda.

Bernal Sendoya, Catalina

dc.contributor.advisor	Cruz Lozano, Nelsy
dc.contributor.author	Bernal Sendoya, Catalina
dc.date.accessioned	2012-04-25T19:55:36Z
dc.date.available	2012-04-25T19:55:36Z
dc.date.created	2006
dc.date.issued	2006
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/1834
dc.description	2006
dc.description.abstract	En este articulo trata el tema de las competencias, su importancia y el modelo adecuado para la organización, se realizará una descripción de cada cargo con sus competencias respectivas y se identificará el área crítica; lo anterior se relacionará con la realidad organizacional con el fin de contextualizar la teoría e identificar estos. Se tiene claro que el proceso que se propone en el artículo es fundamental para lograr el éxito de CI. FRUITCOL LTDA. y encaminarla a un modelo de gestión por competencias que le permitirá tener la capacidad de competir con las demás organizaciones que se dedican a la comercialización de frutas exóticas a nivel nacional e internacional.	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de la Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Administración de recursos humanos	es_CO
dc.subject	Rendimiento laboral	es_CO
dc.subject	Descripción del trabajo	es_CO
dc.title	Proceso para la implementación de un modelo de gestión por competencias en CI. fruticol Ltda.	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Psicología
dc.publisher.department	Facultad de Psicología
dc.identifier.local	88278
dc.identifier.local	TE04522
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicólogo