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dc.contributor.advisorAriza Fortich, Alma Rocío
dc.contributor.authorMoncada Prada, Carlos Augusto
dc.date.accessioned2013-12-12T22:41:12Z
dc.date.available2013-12-12T22:41:12Z
dc.date.issued2013-12-12
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/9251
dc.description.abstractEl presente ensayo tiene como finalidad registrar los cambios de gran importancia que fueron introducidos con la expedición de la Ley 1562 de 2012, en lo referente a la posibilidad de que trabajadores independientes se puedan afiliar al Sistema de Riesgos Laborales en Colombia, el cual es uno de los grandes avances que se incorporan con esta reforma legislativa, puesto que significa la inclusión de una medida claramente proteccionista de los derechos de los trabajadores. Adicionalmente se tiene como propósito establecer de qué forma se está implementando esta figura en las Administradoras de Riesgos Laborales y si la inclusión de la misma ha significado un avance en materia de protección de los derechos de los trabajadores independientes. Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://hdl.handle.net/10818/9252es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.subjectSeguridad social -- Legislación -- Colombia
dc.subjectEstado y seguros -- Legislación -- Colombia
dc.subjectSistema general de riesgos profesionales -- Legislación -- Colombia
dc.titleEl sistema de riesgos laborales en Colombia : efectos en la protección de trabajadores independienteses_CO


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