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Los problemas mas frecuentes en las empresas de Bogotá
dc.contributor.advisor | Hoyos Díez, Juan Guillermo | |
dc.contributor.author | Gómez Zea, Felipe Hernán | |
dc.date.accessioned | 2013-06-06T20:08:17Z | |
dc.date.available | 2013-06-06T20:08:17Z | |
dc.date.issued | 2013-06-06 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/7733 | |
dc.description.abstract | El trabajo recoge el resultado de una encuesta realizada a 40 empresarios, que amplía el conocimiento sobre las empresas familiares en Bogotá, relacionado directamente con los problemas más frecuentes que presentan; identifica las causas y propone soluciones. Entre los problemas más frecuentes, se aprecian los conflictos internos, la continuidad, la pérdida de competitividad, entre otros. Situaciones que deben ser mejoradas y / o solucionadas. En general los problemas se pueden clasificar según tres características: propiedad, poder y continuidad. Como solución a estos problemas, la familia puede dotarse de un protocolo familiar, planificar la sucesión, personalizar la gestión, además de mirar el negocio con visión a futuro para así prever y adelantarse a los problemas. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.subject | Empresas familiares | es_CO |
dc.subject | Empresas individuales | es_CO |
dc.subject | Pequeña y mediana empresa | es_CO |
dc.subject | Solución de conflictos | es_CO |
dc.subject | Cambio organizacional | es_CO |
dc.title | Los problemas mas frecuentes en las empresas de Bogotá | es_CO |
dc.type | Thesis | es_CO |