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dc.contributor.advisorHoyos Díez, Juan Guillermo
dc.contributor.authorUribe González, Juliana
dc.contributor.authorVargas Pedomo, José Gerardo
dc.date.accessioned2013-06-05T17:03:12Z
dc.date.available2013-06-05T17:03:12Z
dc.date.issued2013-06-05
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/7672
dc.description.abstractEl problema identificado para el desarrollo de esta investigación se ve reflejado en las estadísticas no muy buena de la sucesión y manejo generacional en las empresas familiares colombianas. Nuestra metodología se basa en el desarrollo de una entrevista muy bien estructurada y autores reconocidos en el tema, lo cual nos de las bases para fijar un análisis a través de la tabulación de esas entrevistas y posteriormente definir conclusiones reales que buen servir para futuros empresarios. Finamente también se desarrollo unos capítulos finales de conclusiones, recomendaciones, impacto profesional y aprensiones y vivencias personales que muestra lo vivido en esta investigación y todo lo que nos aporte a nuestra vida personal y profesional.es_CO
dc.language.isoenes_CO
dc.subjectEmpresas familiareses_CO
dc.subjectSucesiónes_CO
dc.subjectDirectores de compañíases_CO
dc.subjectÉxito en los negocioses_CO
dc.titleLos valores del fundador y su influencia en la empresa familiar de Colombiaes_CO
dc.typeThesises_CO


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