Análisis relacional entre cultura y clima organizacional sobre la eficacia corporativa en la subdirección de tratamiento y desarrollo del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC)

Abstract

En la última década el clima organizacional y la Cultura Corporativa han sido objeto de muchas investigaciones y progresivamente han ido aumentando de importancia en los diferentes campos empresariales. Por tal razón es indispensable comprender cómo influye en la eficacia de una organización y más aún, cuando se trata del ente encargado de promover el desarrollo integral de las personas privadas de la libertad: el INPEC. En la presente investigación se demostrara que el clima Organizacional, la Cultura Institucional y la Eficacia corporativa van entrelazados, y que cualquier cambio en algunas de estas variables, sin lugar a duda modificara las demás.