"La cultura organizacional como formadora de líderes"

Abstract

A través de la cultura Organizacional se puede formar líderes en las empresas, que tengan una visión a futuro ya que los cambios se podrán lograr no en el corto plazo sino en el largo plazo. las personas que tienen más experiencia en la organización son quienes irán formando a sus subalternos. Si la operación tiene éxito, esta se le atribuye al líder, y esa personalidad de él se incorpora a la cultura organizacional. Las organizaciones que han sobrevivido y han realizado importantes transiciones durante muchas décadas parecen haber tenido. Siempre un núcleo cultural que era fundamentalmente útil: el compromiso de aprender y cambiar, el compromiso con las personas y con todos los que tienen interés en la organización